1、實施ISO三個標準的相同點：
（1）組織實施管理的總方針和目標相同。
（2）三項標準使用共同的過程模式結構，結構相似以方便使用。
（3）體系的原理都是PDCA（計劃-執(zhí)行-檢查-改進）循環(huán)。
（4）都需要有文化的管理體系。
（5）都明確要有文件化的職責分工。
（6）都提出了通過體系運行實現(xiàn)持續(xù)改進。
（7）都提出了遵守法規(guī)和其他要求的承諾。
（8）都提出用內(nèi)部審核和管理評審來評價體系運行的有效性、適宜性和符合性。
（9）都要求對不符合項進行管理評審并加強培訓教育。
（10）都要求組織的最高管理者任命管理者代表，負責建立、保持和實施管理體系。
2、實施ISO三個標準最大的不同點是其對象不同：
（1）按ISO 9001標準建立的質量管理體系，其對象是顧客。
（2）按ISO 14001標準建立的環(huán)境管理體系，其對象是社會和相關方。
（3）按ISO 45001（OHSAS 18001）標準建立的職業(yè)安全健康管理體系，其對象是員工。
